Nous sommes heureux d’annoncer qu’Armour Valve a adopté un nouvel énoncé de vocation sociale :
« Notre vocation sociale est de transformer les infrastructures en faveur d’une planète saine et prospère »
Cet énoncé reflète notre engagement à fournir des solutions sécuritaires et de haute qualité, ainsi qu’à avoir une incidence positive sur l’environnement et la société grâce à notre travail en tant qu’entreprise. En proposant des solutions d’infrastructures résilientes, nous jouons un rôle essentiel dans la construction d’un monde plus durable et plus vivable pour les générations futures.
Armour Valve s’est toujours employée à aider ses clients à accroître l’efficacité, à réduire les coûts et à améliorer la sécurité en fournissant un équipement de qualité supérieure pour des applications complexes. Nous sommes fiers de participer à plusieurs nouveaux programmes et initiatives qui correspondent à notre vocation sociale et à nos valeurs.
Pourquoi et comment notre énoncé de vocation sociale a-t-il été créé?
Lorsque Ian et Sally Braff ont repris Armour Valve, ils ont décidé de créer une entreprise axée sur les personnes et la famille, où des relations durables basées sur la confiance pourraient être tissées. En tant qu’entreprise familiale, il est important pour nous de créer un héritage durable dont les générations futures seront fières.
Liz McBeth, présidente d’Armour Valve, est depuis longtemps la championne des initiatives sociales et environnementales positives au sein de l’entreprise. En tant que dirigeante d’une entreprise familiale de deuxième génération, elle a été témoin de changements démographiques et législatifs au fil des ans. Elle possède donc une vision claire de l’incidence de ces changements sur les secteurs que nous servons et de leurs effets sur nos activités. Sous sa direction, Armour Valve soutiendra clients et fournisseurs dans leurs efforts pour atteindre leurs propres objectifs de développement durable.
Notre énoncé de vocation sociale représente notre « pourquoi » collectif. Il a été élaboré à la suite d’entretiens avec nos employés sur leurs valeurs et sur ce qu’ils apprécient le plus dans leur travail. Nos employés s’efforcent d’aider les autres à résoudre leurs problèmes et de fournir des solutions durables qui améliorent les processus des clients. En travaillant à un objectif commun de transformation des infrastructures en faveur d’une planète saine et prospère, Armour Valve soutiendra les clients, les fournisseurs et les communautés qu’elle sert tout au long de la transition énergétique d’aujourd’hui et de demain.
Initiatives et objectifs liés à la vocation sociale
Armour Valve collabore avec de nombreux secteurs d’activité différents qui sont essentiels à la qualité de vie et qui sont en voie d’adopter des modes de production plus propres. Il s’agit notamment des secteurs de l’énergie et de la production d’électricité, des engrais, du pétrole et du gaz, des produits chimiques et pétrochimiques, ainsi que d’autres qui ont une incidence significative sur notre société et notre économie. Nous sommes conscients que tous s’adaptent pour devenir plus durables.
Nous sélectionnons soigneusement nos produits pour qu’ils respectent ou dépassent les normes de l’industrie en matière de sécurité et d’émissions. Conval Inc. fabrique des vannes pour les applications les plus exigeantes au monde. Celles-ci peuvent être réparées en ligne, ce qui permet d’économiser temps et argent, et de réduire les pertes et les temps d’arrêt.
VRG Controls intègre les performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans la conception de ses produits. Sa gamme de contrôleurs pilotes de vannes de série VPC, lesquels sont conçus pour réduire les émissions et capturer le carbone pour le réutiliser, a récemment été saluée dans le Valve World Magazine.
Dans le cadre de notre engagement envers notre vocation sociale, nous avons décidé de participer au Défi carboneutre du gouvernement du Canada et au Family Business Sustainability Pledge. Nous encourageons d’autres entreprises à envisager de prendre part à ces initiatives (ou à d’autres similaires) afin de soutenir l’économie de demain ainsi que la santé et les moyens de subsistance de la prochaine génération.
Le Défi carboneutre, lancé par le gouvernement du Canada, encourage les entreprises du secteur privé à contribuer à l’objectif du Canada d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050. Ce défi vise à normaliser la planification de la carboneutralité, à créer un élan grâce à des lignes directrices et à un leadership, à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à permettre aux secteurs d’activité canadiens d’être concurrentiels au sein d’une économie mondiale carboneutre. Armour Valve a soumis son plan carboneutre préliminaire en janvier 2024.
Le Family Business Sustainability Pledge encourage les entreprises familiales à établir des indicateurs et des cibles en matière de développement durable afin d’œuvrer en faveur d’un modèle d’entreprise axé sur les objectifs et d’un développement durable. Les signataires s’engagent à assurer une croissance durable, une bonne gestion de l’environnement, l’inclusion sociale et une saine gouvernance. Nous procédons actuellement à une évaluation comparative de nos performances aux fins d’établissement de rapports et d’objectifs d’amélioration.
Vers un avenir plus radieux
Armour Valve s’efforce d’offrir un environnement de travail équilibré et accueillant, où ses valeurs et ses priorités sont alignées sur celles de ses employés. Afin d’incarner pleinement notre vocation sociale, il ne suffit pas de démontrer que tous au sein de l’organisation s’engagent à y adhérer. Nous devons également veiller à ce que les voix et les valeurs de nos employés soient représentées.
Nous voulons également que notre vocation sociale trouve écho auprès de futurs employés. Nous avons mis en place un programme de stages, qui était à l’origine une initiative interne permettant aux enfants des employés d’acquérir une expérience professionnelle. Nous avons ensuite ouvert ce programme aux jeunes de la région issus de milieux défavorisés. Après une pause causée par la COVID-19, nous sommes ravis d’accueillir à nouveau les étudiants dans notre équipe en créant des occasions d’apprentissage et de perfectionnement de qualité pour les stagiaires et les étudiants en formation chez Armour Valve. Nous apprenons aussi d’eux.
Armour Valve continuera à servir ses clients et à leur fournir les solutions dont ils ont besoin pour maintenir et améliorer leurs processus actuels, tout en s’efforçant de sélectionner, de promouvoir et de privilégier les technologies qui conduisent à une utilisation plus durable des ressources et des moyens de production. Nous nous réjouissons de contribuer à un avenir meilleur et nous tenons à remercier nos employés pour leur contribution à cette initiative. Nous remercions également l’Institut social de Centraide Colombie-Britannique d’avoir été une ressource précieuse et de nous avoir aidés à créer et à mettre en œuvre notre vocation sociale :
Notre vocation sociale est de transformer les infrastructures en faveur d’une planète saine et prospère.
